В області постійно проводиться робота щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, погашення заборгованості з неї працівникам підприємств, установ та організацій.

У 2012 році відбулося 268 засідань районних та міських (міст обласного значення) комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, заслухано звіти 806 керівників.

Проведено 15 засідань обласної тимчасової комісії, на яких заслухано звіти 94 керівників підприємств-боржників.

За результатами проведених засідань виплачено 7,3 млн. грн. заборгованої заробітної плати.

За моніторинговими даними заборгованість із заробітної плати по області станом на 1 січня 2013 року склала 14,6 млн. грн., що на 2,6 млн. грн. менше у порівнянні до початку 2012 року.

У структурі боргу заборгованість по економічно активних підприємствах складає 22,8% або 3,3 млн. грн., підприємствах-банкрутах – 65,5% або 9,6 млн. грн. та економічно неактивних підприємствах – 11,7% або 1,7 млн. гривень.

Заборгованість із заробітної плати працівникам за рахунок коштів місцевого бюджету відсутня.

Cередньомісячна заробітна плата штатних працівників у січні – листопаді 2012 року по області становила 2398,3 грн., що на 350,8 грн. або на 17,1% більше у порівнянні з відповідним періодом 2011 року і склала 80,0% заробітної плати по Україні (2999 гривень).

Реальна заробітна плата найманих працівників у січні – листопаді 2012 року, відносно відповідного періоду 2011 року, зросла на 16,8 відсотка.

Найвищий рівень середньої номінальної заробітної плати спостерігався у працівників фінансової діяльності (4218,3 грн.), державного управління (2986,8 грн.), промисловості (2879,4 грн.) та діяльності транспорту і зв’язку (2608,3 гривень).

Однак, найменший рівень заробітної плати залишався у працівників галузі рибальство, рибництво – 1521,5 грн. та діяльності готелів і ресторанів – 1588,8 грн., що становить відповідно 63,4% та 66,2% середнього рівня по економіці області.

За січень-грудень 2012 року в області створено 26,1 тис. нових робочих місць, що становить 110,7% до річного завдання. Разом з тим, ліквідовано 22,2 тис. робочих місць. Співвідношення створених робочих місць до ліквідованих складає 117,4 відсотка.

Найбільший відсоток створених робочих місць у порівнянні до ліквідованих у Шепетівському – 420,9%, Славутському – 200,6%, Ярмолинецькому – 179,4% та Волочиському – 175,4% районах.

Найменший показник створених робочих місць по відношенню до ліквідованих у Старосинявському районі – 82,3%, Деражнянському – 84,4%, м.Кам’янець-Подільському – 89,8%, м.Старокостянтинові – 98,5 відсотка.

Окрім того, кількість ліквідованих робочих місць перевищує кількість створених у містах Кам’янець-Подільський на 291 і Старокостянтинів – на 16 одиниць та у Деражнянському районі – на 59 і Старосинявському на 37 одиниць.